Rapprochement interservices

Garantir le rapprochement ou la refonte d’une équipe.

Objectifs Pédagogiques

• Prendre conscience collectivement des potentiels de chacun, hors métier.
• Identifier ses softskills, et savoir les valoriser au sein d’un groupe.
• Maîtriser l’émergence d’un projet collectif.

Programme

• Identifier collectivement un projet marchand réel pour l’entreprise.
• Trouver un plan « B » grâce aux compétences de l’entreprise.
• Savoir formaliser le projet pour l’ouvrir et le rendre accessible à
tous les collaborateurs.
• Garantir l’adéquation du groupe avec le projet.
• Challenger collectivement le projet.
• Soutenir un projet au nom du groupe.
• Autoévaluer ses postures entrepreneuriales.

Informations complémentaires

Principe pédagogique :
Mise en mode projet réel.
Supports pédagogiques :
Serious game, support de synthèse, jeu de cartes,
questionnaires introspectifs.
Formateurs :
Chefs d’entreprise en activité, formés à l’animation de nos modules.
Référence :
Inventaire n°3396C
CPF (COPANEF) n°225390
NSF : 312n 312t 414
Métier concerné :
Tous métiers, tous niveaux.
Documents remis aux stagiaires :
Auto-évaluation, documents de synthèse.
Nombre de participants (Intra) :
Groupe de 8 à 12 participants.
Durée : 2 jours.

Tarif

Intra

4000 €ht

2000€ / Jour / Groupe

  • Référence : NRRI
  • Référence CPF COPANEF : 225390
  • Code inventaire : 3396C
  • Durée : 2 jours
  • Lieu : A définir

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