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 Entrepreneuriat & Employabilité
 Organisme de formation certifié

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Envie de changement ?…
Choisissez un Bilan de Compétence qui vous ressemble !

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Choisissez un Bilan de Compétence qui vous ressemble !

Les enjeux…

Les enjeux…

Le bilan de compétences permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations. Il est le gage d’un engagement plus serein dans l’étude de ses futurs projets.

Le Bilan de compétences Nouvelle Ressource s’adresse plus particulièrement aux personnes qui n’excluent pas la création d’activité dans leurs pistes de réflexion.

Nos accompagnateurs ont tous vécu une aventure entrepreneuriale. Ils sont engagés et expérimentés. Grâce à une écoute bienveillante, ils vous aident à faire le point sur vous-même (envie, savoir-faire, compétences …) et à cerner les bases de votre projet.

Votre travail de réflexion est étayé d’entretiens individuels, de questionnaires d’auto-évaluation, de jeux de rôle, de travail personnel guidé et d’enquêtes d’investigation sur le terrain.

BILAN DE COMPETENCES

BILAN DE COMPETENCES

Programme

Entretien Préalable :
– Rendez-vous gratuit sans engagement.
– Analyse de la demande.
– Présentation de la Démarche Nouvelle Ressource.
– Mode : Présentiel, Visio ou téléphonique.

Phase préliminaire :
– Analyse des freins.
– Relecture du parcours professionnel et ses étapes clefs.
– Diagnostic des Besoins & Attentes.
– Présentation des outils et de la méthodologie.
– Engagement réciproque.
– Mode : Visio ou Présentiel.

Phase d’investigation ;
– Comprendre comment votre « moteur » détermine vos choix personnels et professionnels.
– Identifier et qualifier vos différents modes de créativité.
– Mettre des mots sur vos projets pour mieux les hiérarchiser.
– Comprendre comment l’expression du projet génère de nouveaux réseaux.
– Évaluer vos savoir-faire et leur puissance en mode projet.
– Chalenger vos premiers projets grâce un collectif choisi par vous-même.

Conclusion :
– Verbaliser le projet le plus abouti, et fixer les objectifs à atteindre.
– Autoévaluer vos 10 postures entrepreneuriales révélées lors des différents exercices.
– Remise du dossier de synthèse (Présentation du bénéficiaire, synthèse des travaux, résultats détaillés des supports pédagogiques, certificat de réalisation).

Suivi :
– Hotline permanente concernant l’expression du projet en cours et ses évolutions.`
– Entretien visio ou présentiel à 6 mois sur les avancées du projet.

Objectifs

Objectifs du Bilan de Compétences :
– Ouvrir ses possibles à l’occasion d’une période de reflexion.
– Analyser ses aspirations, compétences & aptitudes avec un accompagnateur habilité.

Objectifs de la Phase préalable :
– Analyse de la demande.
– Présentation de la démarche.

Objectifs de la phase préliminaire :
– Relecture de votre parcours professionnel & ses étapes clefs.
– Définir vos attentes.
– Lever vos freins du moment.
– Vous présenter les outils & la méthodologie.
– Établir un engagement réciproque.

Objectifs de la phase d’investigation :
– Comprendre votre personnalité et vos appétences  professionnelles.
– Discerner vos forces morales et vos motivations profondes.
– Découvrir vos facteurs de changement, et les sources de créativité qu’elles induisent.
– Définir des projets professionnels en adéquation avec votre personnalité.

Objectif de la Phase conclusive :
– Verbaliser votre projet le plus abouti et en fixer les modalités de mise en œuvre, le cas échéant.
– Auto évaluer vos postures entrepreneuriales.
– Remise commentée de votre dossier de synthèse par l’accompagnateur.
– Établissement d’une note par vos soins.

Objectif de la phase suivi :
– Garder un lien pendant 6 mois (à travers l’expression du projet notamment).
– Réaliser un point à 6 mois concernant vos actions réalisées & les freins rencontrés.
– Établir une évaluation de l’ensemble de la démarche.

Moyens pédagogiques

Outils Nouvelle Ressource :

– Webinar (Présentation NR, « Lever les freins », présentation du B de C…).
– Questionnaires d’évaluation (Freins, postures …).
– Questionnaires introspectifs (Trouver son moteur, Identifier ses savoir-faire…).
– Supports méthodologiques.
– Entretiens dirigés (présentation de projet, suivi …).
– Enquête terrain (Questionnaire préliminaire …).
– Mise en mode projet réel (Méthode des révoltes, Phrase Métier, Présentation finale…).
– Jeu de cartes (Jeu des Postures …).
– Mise en relation avec des experts habilités (si souhaitée par le bénéficiaire).
– Trame d’identification Projet.

Outils du « domaine public » :

– Phase d’écoute (Triangle de Karpman, Méthode des 4R …).
– Questionnaire (diagnostique préliminaire…).
– Questionnaire VLMS (Valeur, centre d’intérêt, motivation, savoir-être).
– Matrice Eisenhower.
– Accord Toltèques.
– Courbe de deuil..
– Guides d’entretiens (Changement, confiance, engagement …).
– Clause de confidentialité.

Tarif

1990 €

  • Référence : BDC1
  • Référence CPF (COPANEF : 225390)
    Bilan de compétence à distance chez Nouvelle ressource
  • Durée : 24 h sur plusieurs semaines
  • A distance ou en présentiel, suivant le lieu d’habitation

Je souhaite bénéficier d’un entretien pour parler de mon bilan de compétences

 


Nous suivre :

N’hésitez pas à nous contacter pour nous poser une question.

Bruno Albanese :
06 48 97 58 86

balbanese@nouvelle-ressource.com

12, Parc de la Petite Chapelle
59510 HEM